Serdecznie zapraszamy do obejrzenia krótkiego spotu promującego działania naszej Fundacji. Zapraszamy.
)
Kampania 1%
12.03.2014
Jeden procent
18.02.2014
Kontynuujemy projekt „Akademia Rozwoju Osobistego”
17.02.2014
Kontynuujemy projekt „Akademia Rozwoju Osobistego”. Nauczycielki z regionu jeleniogórskiego poznają kolejne odsłony sztuki trenerskiej.
Ostatnie szkolenie dotyczyło tematyki „Analiza potrzeb szkoleniowych, badania i ewaluacja szkoleń”. Prowadzący szkolenie Krzysztof i Marcin pokazywali jak ważne w dobrym szkoleniu jest badanie potrzeb i że wymaga ono czasu i dobrego przygotowania.
Przed nami jeszcze dwa spotkania szkoleniowe. W grupie jest dużo dobrej energii, więc bez przeszkód idziemy do przodu.
Akadenia Rozwoju Osobistego – w toku
21.01.2014
Pracujemy !!!
W ostatni weekend organizowaliśmy szkolenie w ramach projektu „Akademia Rozwoju Osobistego”. Szkolenie dotyczyło obszaru: Coaching, Tutoring i Superwizja – kiedy przydatne i rozwojowe? Prowadzący szkolenie (Agnieszka Książek oraz Marcin Sobaszek) dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem w tym temacie.
Szkolenie zorganizowane dla 16 nauczycielek z Kotliny Jeleniogórskiej.
Kolejne spotkanie – 8–9 luty.
Bardzo dziękujemy uczestniczkom za aktywną pracę a prowadzącym za ciekawe zajęcia.
Harmonogram Kursu Trenerskiego
15.11.2013
13–15.12.2013 – Warsztat Komunikacji (20h) piątek godz. 14:00–19:00, sobota godz. 09:00–16:00, niedziela godz. 09.00-16.00 – doskonalenie umiejętności interpersonalnych, udzielanie informacji zwrotnych, komunikat JA, komunikacja bez agresji, proces grupowy.
Szkolenia Trenerskie:
18–19.01.2014 (16h) – Praca z grupami warsztatowymi i sposoby ich aktywizacji, techniki angażujące, style trenerskie, nowe trendy w szkoleniach
08–09.02.2014 (16h) – Zastosowanie różnorodnych narzędzi i pomocy do prowadzenia szkoleń, opracowywanie indywidualnych mat. szkol. Analiza potrzeb szkoleniowych, badania i ewaluacja
22–23.03.2014 (16h) – Techniki relaksacyjne w pracy trenera, umiejętności mediacyjne, psychodrama
12–13.04.2014 (16h) – Trening zadaniowy połączony z superwizją, podczas którego omówimy indywidualny styl prowadzenia szkoleń